通用版雇佣合同

第一条 合同期限

• 1.1 合同期限为自本合同签订之日起至2025年1月31日止，合同期满后合同自然终止。

第二条 工作岗位与待遇

• 2.1 甲方根据工作需要和乙方业务能力、工作能力和表现，可以调整或重新签订岗位聘用合同。
• 2.2 乙方应遵守国家法律、法规，确保符合甲方要求，不得擅自更换工作岗位。
• 2.3 甲方可根据工作实绩给予奖励，如完成工作任务，获得奖金或提成；不符合条件的，可能面临处罚。

第三条 工作条件与保障

• 3.1 工作环境安全卫生，提供必要的劳动保护用品和法律保障。
• 3.2 甲方可组织乙方参加必要的专业知识培训或调整工作岗位以提高能力。

第四条 双方责任义务

• 4.1 任何一方不得擅自变更合同内容。
• 4.2 若在试用期内被证明不符合条件，甲方有权解除合同，并提前三十天书面通知乙方。
• 4.3 职业发展中出现严重问题的，甲方有权解除合同。

第五条 工作纪律与奖励

• 5.1 甲方可根据工作表现给予纪律处分或奖励，包括职业提升和奖金。
• 5.2 若员工违反劳动纪律或规章制度，甲方有权处罚，如营私舞弊、对甲方单位利益造成重大损害等。

第六条 职业发展与解除

• 6.1 有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
• 在试用期内被证明不符合条件；
• 医疗期满后不能从事原工作或不愿从事其他工作；
• 工作实绩严重不足，无法胜任工作的。
• 6.2 解除合同需提前三十天书面通知乙方。

第七条 责任与法律责任

• 7.1 甲方可为员工提供保密条款，禁止泄露内部信息，保护员工权益。
• 7.2 在终止或解除合同时，甲方应确保员工的合法权益不受侵害。

第八条 假期与 vacation

• 8.1 提前三十天以书面形式通知乙方，享受婚假、吊唁假、双休假等假期。
• 8.2 如有特殊健康需要，需提前向甲方可申请医疗或事假。

第九条 双方权利义务

• 9.1 双方应遵守国家法律和法规，不得擅自变更合同内容。
• 9.2 若在试用期内被证明不符合条件，甲方有权解除合同。

以上协议一式两份，甲乙双方各执一份。

(1) 服务内容：

1. 看护小孩；

2. 清洗小孩衣物；

3. 家务（室内保洁）。

(2) 服务时间：

1. 每天时分至时分。

2. 乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。

(3) 服务费用：

1. 服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

2. 因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。

(4) 甲方权利和义务：

1. 甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

2. 甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

3. 甲方有义务按时支付服务费用。

(5) 乙方权利和义务：

1. 乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2. 乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

3. 乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；

4. 乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

5. 乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意。

(6) 合同的解除：

1. 符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同：（甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬）

2. 符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同外的以下内容（乙方严重违反甲方和XXX的管理规定，或有严重损害甲方利益的行为）：（乙方工作积极性和业绩连续3个月下降，造成甲方不能实现销售利润）；（本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效）。

(7) 甲方盖章：山东XX

乙方： 商超负责人签字：

身份证号： 日期： h2>通用版雇佣合同11

甲方：山东XX，乙方：商超负责人.

经调查乙方身体健康，无心脑血管等疾病，如出现此类疾病，学校不负任何责任;合同终止，门卫必须无条件搬离学校，不能影响学校的正常工作秩序。

乙方从合同生效时起，全天候履行工作职责，应为学校服务，并绝对服从学校统一管理，接受学校监督.

(8) 工商费 1000 元每月，（含《劳动法》要求保障的五险一金).

每月按工作月进行结算，加班报酬另计。